Темпы инфляции, неопределенная ситуация на внешних рынках и массовый отток капитала из Украины сделали свое дело. Государственный комитет статистики фиксирует снижение в стране реальных заработных плат. По данным Госкомстата, в августе реальные заработные платы в стране сократились на 2,8%. Средняя зарплата в стране за этот месяц составила 1872 гривны, против 1930 в июле.

Снижение реальных доходов в летние месяцы – традиционное для Украины явление, которое объясняется сезоном отпусков и сокращением общего количества времени, которое граждане проводят на работе в этот период. Однако августовское сокращение доходов граждан превысило прошлогодние показатели (в августе 2007 года реальные доходы граждан по данным Госкомстата сократились на 2,2%). При этом наибольшее сокращение реальных зарплат в августе Госкомстат зафиксировал в отраслях, которые долгое время считались надежными работодателями. В металлургии зарплаты в августе сократились на 3,85%, в химической отрасли – на 2,59%. Более того, зарплаты стали меньше и в финансовом секторе. Они в августе сократились на 2,15%.

Прямой причиной сокращения зарплат эксперты называют состояние экономики – рост производственных издержек и ухудшение ситуации на внешних рынках для отечественных экспортеров. К примеру, украинские металлурги с конца июля жаловались на значительное сокращение объемов экспортных контрактов, и обещали пересмотр планов развития на среднесрочную перспективу.

Сокращение реальных зарплат вещь сама по себе малоприятная для наемных работников, однако аргументы работодателей, используемые при сокращении выплат становятся для них дополнительным источником стресса. Не секрет, что значительную часть зарплат в Украине на сегодня составляют разнообразные доплаты и премиальные выплаты. Такая ситуация характерна как для государственных учреждений, так и для ряда частных компаний. И если оклады работников еще фиксируются при приеме на работу, то размер поощрений и премий всецело зависит от воли начальства.

При этом оказалось, что знаменитые белые воротнички, работающие в престижных компаниях финансового сектора так же беззащитны перед действиями начальства, как и работяги из сталеварных цехов. Так. Представляющая собой до недавнего времени завидное место работы компания Ernst and Young в этом году почти на треть сократила премии, выплачиваемые сотрудникам по итогам финансового года, мотивируя это недостаточным качеством работы.

По мнению экспертов, августовское сокращение реальных зарплат в стране еще не трагедия – введение третьего этапа тарифной сетки в октябре, а также экспортные успехи сельского хозяйства оставляют надежды на повышение доходов работников государственного сектора, и сельских жителей. Однако в любом случае, такими темпами, как в предыдущие два года зарплаты в стране расти уже не будут, да и соотношение в уровне зарплат между разными отраслями может измениться. Но главным выводом после летнего сокращения зарплат остается уверенность в том, что в деле оплаты труда наемные работники по-прежнему остаются практически в полной власти работодателя и избежать непредвиденных отмен премий не могут.

Анастасия Дяченко для газеты “Левый берег”